Требования:

– системное / структурное мышление
– инициативность и отсутствие страха высказывать свое мнение
– умение четко формулировать свои мысли и просьбы как устно, так и в тексте
– опыт работы в интернет-маркетинге от 1 года
– наличие каких-либо хард-скиллов в интернет-маркетинге (что ты умеешь делать "руками" и за счет этого приносить результат?)
– опыт работы в команде в роли лидера/руководителя (опыт управления сотрудниками / подрядчиками)

 ⏬ Обязанности / Функции / KPI  ⏬

1. Административные функции:
– еженедельные планерки с командой
инициация и проведение совещаний / созвонов / летучек и их конспектирование с дальнейшим распределением задач ответственным
– ведение рабочего пространства в Asana (постановка четких задач команде и соблюдение рабочего пространства и задач сотрудников в чистоте)
– организация и поддержание рабочего пространства в Notion для быстрой навигации команды
– контроль выполнения задач сотрудниками
– контроль реализации стратегии / планов задач на более длительный срок (1/3/6 мес)
– контроль выплат ЗП и исполнения обязательств проекта перед командой/подрядчиками

Кратко: контроль реализации стратегии/планов и задач проджекта и команды


2. Маркетинговые функции:
– контроль показателей проекта и выявление причинно-следственных связей (что влияет на рост? на падение? как мы можем повлиять на рост выручки проекта?)
– развитие проекта (организация тестирования новых гипотез и идей / улучшение текущих показателей)
– участие в разработке стратегии продвижения и дальнейшее ее реализация с командой
– работает РУЧКАМИ там, где это необходимо для роста / решения «тупняков» / тестирования гипотез (перед масштабирование гипотез и делегированием функций – очень часто проджект сам выполняет задачи, как исполнитель. Сам строит воронки/пишет посты/собирает блогеров и закупает рекламу и т.д, делает все, что нужно и что он способен делать. А уже потом, когда это показывает результат и приносит деньги – ставит туда сотрудников!)
– контроль эффективности расходования рекламных бюджетов и их окупаемости
– подготовка маркетинговых отчетов при необходимости

Кратко: работа с показателями / их контроль и выполнение всех необходимых действий для их положительной динамики, роста выручки и чистой прибыли проекта


3. Коучинговые функции
– поддержание позитивного настроя в команде / выстраивание положительных отношений между членами команды
– помощь команде в решение поставленных задач (если помощь необходима)
– умение слышать и слушать людей (не закрывать глаза на какие то личные проблемы и трудности сотрудников. По возможности помогать в их решении. Счастливый сотрудник – лучше выполнит свою работу)
– обмен опытом и обучение команды (при необходимости.)

Кратко: делать так, чтобы команда (и каждый в отдельности) работала эффективно / любила свою работу

Ключевые KPI:
– качественно и вовремя реализованные задачи командой и проджектом из стратегии и плана проекта
– рост выручки и чистой прибыли проекта

Оплата:
Оклад (в зависимости от опыта) + 5% от прибыли Цепи в данном проекте

Хочешь к нам в команду? Нажимай "Откликнуться"⏬

Тебя направит в наш телеграм-бот. Пройди мини-интервью и мы с тобой свяжемся.